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滴滴美团复活共享电单车,馅饼or陷阱?

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法院认为,美团同工同酬是《劳动合同法》的基本要求,美团公司规章制度中载明的薪酬保密与法律规定精神相悖,最终判该公司支付员工违法解除劳动合同的赔偿金。受访者供图据某生物公司前员工刘某起诉称,复活2015年4月他进入该公司工作,双方签订无固定期限的劳动合同。

收到《解除通知》后,共享刘某将公司起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司称,馅饼陷阱根据《公司员工手册》规定:公司员工个人收入情况严禁互相打听、攀比,影响正常工作,如有违反者,公司一律予以除名。

(责任编辑:林宜融)

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